Vorming: werken aan feministische verandering in je organisatie en de samenleving

Feministische verandering bewerkstelligen in een groep, in een organisatie, op een werkplek is niet eenvoudig. Inhoudelijke discussies kunnen uitputtend zijn en leiden niet steeds tot het gewenste resultaat. Ook informele gesprekken kunnen veel energie vergen. Voorbeelden van Furia’s feministische strijd voor meer gelijke rechten, inclusie, en zelfbeschikking zijn: de strijd tegen hoofddoekenverboden, de strijd voor reproductieve rechten en het recht op abortus, de strijd om rechten voor sekswerkers. Furia vzw onderzocht, samen met ella vzw hoe we op een constructieve manier tot feministische verandering kunnen komen. Ons onderzoek leidde tot deze brochure.  Lees de brochure in de PDF hierboven.

‍